El Curriculum Vitae Funcional

Este tipo de curriculum se escribe pensando en un puesto determinado al que aspiras porque se realiza íntegra y exclusivamente respondiendo a esa demanda. No seguir una progresión cronológica, te permite seleccionar tus puntos positivos, los trabajos y funciones que sean acordes con el puesto que solicitas y tus logros. También te permite omitir los periodos de paro, la permanencia en puestos no relevantes, frecuentes cambios de trabajo...
Ejemplos de Curriculum funcional: mucha experiencia laboral poca experiencia laboral

En este curriculum debes incluir los trabajos que hayas desarrollado que no sean afines pero que puedan resultar interesantes para el puesto al que aspiras. En algunos anuncios de trabajo, se suelen especificar rasgos personales de la persona que se solicita. En este modelo, vas agrupando las actividades o funciones desarrolladas en bloques independientes, a los que pones un título.

Ejemplo (Rosa):

a) EXPERIENCIA EN VENTAS:
Dependienta en Ultramarinos La Madrileña (1972-76);
Caja y venta directa; Vendedora en Almacenes Martínez (1982-83);
Jefa de Planta en dichos Almacenes (1983-85);
funciones de coordinación, balance y enlace de Ventas.

b) EXPERIENCIA EN CONTABILIDAD:
Contable en Fruterías Loyal (1971).
contabilidad, caja y entradas. Administrativa en Almacenes El Aguila (1976-82):
contabilidad diaria del Departamento de Calzado, facturas y reclamaciones.

Ventajas: Mayor claridad para la persona que lo lee,
ya que de un sólo golpe puede comprobar tu experiencia o preparación en un área dada.

Para ti: si tienes "lagunas", períodos de paro, etc., es la mejor forma de que pasen desapercibidos en el curriculum. Inconvenientes: Si no te sobra experiencia, es mejor usar el curriculum cronológico

EJEMPLO DE CURRICULUM FUNCIONAL CON MUCHA EXPERIENCIA LABORAL

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES

María García C/ Mayor 33, 1º 20800 La Plata
Nacida el 12 de marzo de 1974
Teléfono: (91) 939 93 89
DNI 23.099.009
E-mail: irene@mail.com

OBJETIVO PROFESIONAL
Dirección del área técnica I+D en empresa especializada en
telemática-telecomunicación con implantación nacional y/o multinacional.

FORMACIÓN
Ingeniería Superior de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de La Plata (1976)
Becaria de INI en Ensidesa, Azul (1977)
Especialización en circuitos integrados en la Universidad de Lille, Rosario (enero a marzo 1977)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

a)Experiencia Técnica Técnica de mantenimiento de terminales en Eurónica, S.A. (1977-79).
Encargada de verificar el diagnóstico propuesto por los operarios de la sala de cálculo:
- Comprobación de diagnósticos
- Supervisión de las tareas de conservación y reparación de ordenadores -

Programadora de aplicaciones en EMS Ibérica (1986-88). Era responsable de la adaptación y desarrollo de programas de gestión y administración comercial (programas de base y aplicaciones)
Funciones:
- Adaptacionesde funciones de control y programas de base; univac 1100/20,
sobre lenguaje Cobol/Ascii y otros (IBM; MVS/JES 2, etc.)
- Diseño de aplicaciones: planificación de programas; desarrollo de gráficas, diagrámas
de bloque/flujo e instrucciones; presentación de resultados.

b) Experiencia en ventas -

Delegada de ventas en EMA Ibérica para La Plata y CordobaLa Mancha (1979-80).
Responsable de un equipo de diez vendedores especializados, logrando en seis meses un aumento del 25%
en la cartera de clientes.
Funciones
: - Venta e instalación de equipos de télex
- Organización de entrevistas
- Recepción e información a clientes

c) Mercadotecnia - Encargada del Departamento de Marketing de Multistandard, S.A. (1982-84) como responsable final de las actividades comerciales, encargada de la reestructuración del departamento con vistas a su mayor eficacia.

Funciones: Coordinación y dirección de:
- Prospectivas de mercado en redes locales
- Creación de bases de datos de clientes
- Contratos técnicos, junto al Departamento Jurídico
- Campañas de promoción: publicidad, ferias, mailing

IDIOMAS Inglés Nivel alto oral y escrito
Francés Nociones básicas

Edición:

Hoy en día los procesadores de texto y las impresoras permiten una edición muy completa utilizando diversos tipos de letras, subrayados, colores, etc.
Utilice estas ventajas pero no abuse de ellas. Un currículum con exceso de "adornos" hace perder atención en el contenido. No use tipos de letra difícil de leer. Destaque o subraye sólo lo que sea verdaderamente importante.
La idea de utilizar las ayudas de edición es que faciliten la lectura y no lo contrario.

Recomendaciones:
Una vez terminado su currículum revise varias veces en busca de errores de redacción u ortografía.
Pídale a algún amigo(a) que lea su currículum con una visión crítica (sea abierto a las sugerencias de mejora) y asegúrese que todo lo que está escrito se entienda claramente y esté correcto.
Si va a incorporar sus expectativas de renta, asegúrese que estas sean realistas y estén dentro de rangos razonables para el cargo al que postula, sea razonable y sugiera un rango.
Si sigue en el proceso ya tendrá tiempo de evaluar el paquete de beneficios completos de la empresa que usualmente son más que sólo el sueldo. Siempre escriba información verdadera en su currículum, una falta a este compromiso causará sin duda su eliminación de cualquier proceso de selección.
Recuerde que en una primera etapa su currículum estará compitiendo con cientos que postulan al mismo cargo por lo que sucederán al menos dos cosas:
- El empleador gastará muy poco tiempo en leerlo y la primera impresión hará que su documento quede en el montón de los eliminados o pase al montón de los seleccionados.
- Entre los cientos de participantes siempre habrán otras personas capaces de llenar el cargo por lo tanto la diferenciación es fundamental.
Por último le recomendamos que imprima su currículum en papel de buena calidad (idealmente blanco) y lo envíe o entregue en un sobre que lo proteja para que asegure una óptima presentación al llegar a las manos del lector.